How kurum içi eğitimler can Save You Time, Stress, and Money.
How kurum içi eğitimler can Save You Time, Stress, and Money.
Blog Article
Müşteri geri bildirimlerinin zamanında ve adil şekilde ele alınmasını sağlarız. Şikayetlerden ders çıkararak iyileştirmeye açık alanların tespit edilmesini önceliklendiririz.
Enocta olarak, ilgili taraflarımızın memnuniyetini en üst seviyede tutabilmek, kalıcı rekabet üstünlüğü sağlamak, hedeflenen beklentilerin üzerinde ürün ve hizmet sunabilmek amacıyla fark yaratmak için çalışırız.
Günümüzde şirket Akademileri uygulamaları; eğitim departmanları, marka olmuş ayrı bir bölüm veya akredite programlar sunan bir birim olmak üzere farklı uygulama türlerinde karşımıza çıkar. Bazen tamamen dış kaynaklardan temin edilen eğitimlerle oluşturulur.
Farklı alanlara ve iş bölümlerine göre baz alınarak verilen bu read more eğitimler uzmanlık seviyelerine göre oluşturulmaktadır. Ve bu eğitimler genelde kurumsal, mesleki, kişisel ve liderlik başlıkları altında verilmektedir.
Bu da çalışanların kariyerlerini ilerletmelerine ve şirketin içerisinde daha yüksek pozisyonlara yükselmelerine olanak sağlar.
Dünyada ‘Corporate University’ olarak biliniyor. Türkiye’de İngilizcesi’nden çevirilerek ‘Kurumsal Akademi’ olarak kullanılıyor. ‘Şirket Üniversitesi’ olarak tanımlanamıyor. Çünkü buna Yükseköğretim Kurulu (YÖK) izin vermiyor.
HR small business Partnership yapısı gibi Discovering company Partnership rolünü üstleniyorlar. Sadece öğrenmeyle değil somut dönüşümü de dert etmesiyle kurumsal akademilerin eğitim departmanlarına göre ciddi farklılıklar gösterdiğini görüyoruz.
Satın alma sürecinde fiyat, kalite, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti konularına önem verir, güvenirlik ve dürüstlüğü de göz önünde bulundururuz.
Müşteri memnuniyeti süreçlerinde müşteri geri bildirimlerinin (öneri, şikayet, teşekkür, bilgi alma ve diğer) analizi ile kök neden çalışmaları ve sorunların yeniden tekrarlanmasını önleme faaliyetlerini planlar, öncelikli olarak Enocta müşterilerinin tüm geri bildirimlerine dair memnuniyetinin yaratılmasını amaçlarız.
Enocta Katalog, çalışanların tüm gelişim süreçleri için yararlanabilecekleri binlerce Türkçe dijital eğitimden oluşan özgür ve özgün bir gelişim kaynağıdır.
Sağlık ve güvenliğin çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası ve ortak sorumluluğumuz olduğunun bilinci ile çalışırız.
Bilgi güvenliği kapsamında hazard ve fileırsat yönetimi proseslerini tüm Enocta süreçlerinde değerlendirerek risklerin rasyonel şekilde yönetildiğinden emin oluruz.
Bu da çalışanların işlerine olan bağlılıklarını artworkırır, motivasyonlarını yükseltir ve daha yüksek performans göstermelerini sağlar.
Şirket faaliyetlerimizin gerçekleşmesinde kullanılan bilgi iletişim teknolojileri hizmetlerinin kesintisiz olarak sürdürülmesini ve bilgilere sadece yetkili kişiler tarafından erişebilmesini sağlayacak gerekli altyapıyı sağlar ve güvenlik önlemlerini alırız.
Report this page